我還記的高捷當時到泗水來分享一場講座，
談到有關對於東南亞歧視的問題。
這個例子很棒，我想大家都可以試著想像一下。
情境一：
如果在酒吧裡，有幾個歐美人或台灣人聚在一起，
當他們友善地過來邀請你喝一杯酒時，
你會考慮多久？接不接受？
情境二：
如果在酒吧哩，有幾個東南亞移工聚在一起，
當它們友善地過來邀請你喝一杯酒時，
你會考慮多久？接不接受？
如果以上兩個畫面你都認真想過，
然後發現答案不一樣，
那就不要說你自己沒有種族歧視。
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現在正在往台北的高鐵路上，
等等要參加的活動是以立針對領隊辦的志領進階訓練活動。
這次以立和one-forty合作辦的這個活動，
我很期待，也很希望能從活動中在更擴展我自己的視野，
一直不斷學習和前進，讓我覺得很札實地生活在這個世界上。
以下兩個小短片是One-Forty的介紹
另外有活動提供的幾篇文章可以提供大家參考
One-Forty-印尼移工故事：Lani 不曾缺席的母愛
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附上活動前導信的內容給大家參考
Dear ELIVer,
歡迎參加ELIV與One-Forty共同舉辦的『探訪菲律賓移
邀請您閱讀此封前導信，以期待的心情，踏入這趟探訪不同文化的學
首先，請點我觀看One-Forty的影片介紹，你會發現關心移
你是不是想到了ELIV在國際服務期間，對於帶領志工進入社區拉
12月4日09:00 請身著以立T，以輕便行囊攜帶環保餐具、
當日行程如下：
09:30 - 10:30 移工議題初步認識與描繪第一印象
10:30 - 12:00 菲律賓社區小組分組任務進行
12:00 - 13:00 菲律賓食物與文化分享（午餐時間）
13:00 - 14:30 分組議題反思與生活實踐（腦力激盪、行動方案發表）
14:30 - 15:00 由圓山捷運站前往以立辦公室
15:30 - 16:00 邀請吳庭寬講師進行『深入訪談講座』
歡迎你閱讀以下文章，對台灣的移工現況有更進一步的認識：
One-Forty-印尼移工故事：Lani 不曾缺席的母愛
有任何需要補充的地方，煩請回信說明。
希望你會喜歡這次的活動，如同ELIV的精神一般，我們永遠不斷
感謝
YY
